Carreira dos Cargos Técnico-Administrativo em Educação

 

Os cargos da Carreira de Técnico-Administrativos estão organizados em cinco níveis de classificação, A,B,C,D e E, de acordo com o requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

 

Cada nível de classificação está disposto em quatro níveis de capacitação e dezesseis padrões de vencimento.

 

Os níveis de capacitação são alcançados pelo servidor, em decorrência de obtenção de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de dezoito meses no mesmo cargo e nível de classificação.

 

A mudança de um padrão de vencimento para o imediatamente subsequente acontece por meio de Progressão por Mérito Profissional, a cada dezoito meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

 

Quadro de níveis de classificação e capacitação

Fonte: adaptado do Anexo I da Lei 11.091/2005