Progressão por Mérito Profissional

 

A progressão por mérito é a mudança de um padrão de vencimento para o imediatamente subsequente, a cada 18 (dezoito) meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

 

Público-alvo: servidor técnico-administrativo

 

Requisitos

  • 18 (dezoito) meses de efetivo exercício no atual nível de capacitação;
  • Aprovação em avaliação de desempenho.